忠诚胜于能力

 诚不仅是一种品德
，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚
。那么怎样才能把工作干好
，才是对公司的忠诚呢
？每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切
，视其为享受。于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣
。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的领导和同事，为此你和你所在的企业都将获益良多，只有带着热情的态度去工作，用一种快乐在于积极的心态，保持热情主动的精神
，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完美
，这样才能把工作干好
。同时应确立明确的工作目标和计划
，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向；最重要的是把握今天
，做事追求高效率，管理时间，就是管理快乐
，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做

，拒绝拖延，现在就去做
；另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重

，只要真诚
，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。

忠诚是成就优秀员工的重要的品质
，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业
。忠诚是企业疑聚力之魂
，动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹
，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理
、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差
，那得到的结果很可能就是截然相反的
。

人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力
。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出
，也只有对自己负责

，对所作的每一件事情负责
、对每个人忠诚
，才会得到别人的认可
。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力

。缺乏责任

，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言

，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向
。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界
，从工作中找到尊严和成就感。

实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体
，有互为因果

、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报
。